按照教务处2022年毕业设计（论文）答辩工作安排，拼搏体育官方2022届本科生的毕业设计（论文）答辩工作安排在2022年6月1日上午进行。为了能够更加顺利地完成各项毕业前工作，学院统一安排答辩时间、地点。具体安排如下：

1．答辩时间：2022年6月1日（第十五周周三）上午（答辩开始时间每个答辩小组根据答辩人数、答辩时长等具体情况自行决定）。

2．答辩员工：符合答辩条件的员工，并准备PPT。

3．分组安排：分为8个答辩小组，每组第一人为组长，最后一人为答辩录入员（账号密码之后会单独发给每个答辩录入员）。具体分组名单详见附件1，答辩员工人数里已包含2011公司员工，职工单独答辩，所有员工跟着自己导师答辩，职工可选择线上答辩，请指导老师灵活安排。

4．论文要求：毕业设计（论文）按照学校毕业设计（论文）撰写规范执行（见《拼搏体育官方本科生毕业设计（论文）管理办法http://jwc.njtech.edu.cn/info/1115/5183.htm），员工论文定稿及查重报告于2022年5月29日24:00前在系统中提交完成，未完成者不予参加答辩；

根据学校《关于做好2022届本科毕业设计（论文）查重检测工作的通知》要求（http://jwc.njtech.edu.cn/info/1177/7753.htm），每位员工在毕业论文答辩前原则上均需进行查重检测，检测范围主要包括摘要、正文等部分，文字复制比（复写率）毕业论文原则上不高于10%，查重不通过者不予参加答辩。

5．答辩要求：严格按照学校的规定进行：专业负责人及时给本专业的员工分配论文评阅教师（流程管理-分配评阅教师），评阅教师对分配到的论文进行评阅，并按百分制在规定的评分范围内进行评分；专业负责人给本专业的员工分配答辩小组（流程管理—管理答辩小组—进入—添加答辩小组），并分配一个答辩录入员账号（流程管理—答辩录入员），答辩时，答辩录入员录入员工答辩的情况，并按百分制在规定的评分范围内进行答辩评分。  

 6．评优情况：员工论文总成绩大于等于90分为优秀，每组按照员工人数的15％评优，上报成绩时每组优秀名单必须排序。2022年学院可推荐校优7人，省优1人，优秀团队2个。推荐团队优秀毕设要求团队中各员工成绩均为优良，且优秀率不低于60%；推荐优秀指导教师要求该教师指导的论文成绩优良率不低于80%。推荐为校优、省优的个人及团队须制作展板（PDF），以附件形式上传毕设系统，并在学院网站展示。

7．论文报送材料要求：所有毕业设计（论文）的材料必须全部上传网上，毕业设计（论文）的整个过程需在系统中完成（包括校外毕业设计的员工）； 

各答辩小组答辩后均需提交组长签名的纸质版答辩记录单（附件2）和成绩单（附件3）。

8. 员工上传毕业设计（论文）定稿及查重报告后，指导教师及时审核评阅员工论文（6月1日前），并按百分制在规定的评分范围内进行评分；员工毕业设计总成绩系统按比例自动给出。

9．答辩材料提交时间： 6月6日中午12:00前提交纸质版答辩记录单（附件2）及成绩单（附件3），地点：尚德楼C2-208。

10. 论文材料审查时间：6月6日由教学经理、各系主任会同教学秘书进行审查，审查不合格者退回重新提交，最终提交日期在6月7日12：00前。

11．请各位指导老师按照要求严把质量关，避免出现多次重复修改。

拼搏体育官方

2022年5月17日

作者：毛艳玲   单位：拼搏体育官方   审核：缪文俊