各系、教研室，各2023届本科毕业生：

按照教务处2023届毕业设计（论文）答辩工作安排，集团2023届本科生毕业设计（论文）答辩工作安排在2023年6月1日上午进行。为确保毕业设计（论文）如期顺利完成，保证毕业设计（论文）质量，现将各项工作安排通知如下：

1．答辩时间：2023年6月1日（第十六周周四）上午，答辩开始时间每个小组根据答辩人数、时长等情况自行决定。

2．分组安排：分为8个答辩小组，每组第一人为组长，最后一人为答辩录入员，分组名单详见附件1。所有符合答辩条件的员工跟随导师答辩（需要准备答辩PPT），职工单独答辩（可选择线上形式）。

3．定稿要求：按照学校毕业设计（论文）撰写规范执行（见《拼搏体育官方本科生毕业设计（论文）管理办法http://jwc.njtech.edu.cn/info/1115/5183.htm），员工毕业设计（论文）定稿于2023年5月25日24:00前在系统中提交完成，未提交者不予答辩（论文定稿一律提交PDF版本）。

4. 查重要求：根据教务处《关于做好2023届本科毕业设计（论文）查重检测工作的通知》（https://jwc.njtech.edu.cn/info/1177/8593.htm）要求，员工在答辩前需按学校要求进行论文查重检测，检测范围主要包括摘要、正文等部分，毕业论文复写率原则上不高于10%。员工查重报告于2023年5月25日24:00前在系统中提交完成，查重不通过或未提交查重报告者不予答辩。

5．操作流程：专业负责人给本专业的员工分配论文评阅教师（流程管理-分配评阅教师），评阅教师对分配到的论文进行评阅，并按百分制在规定的评分范围内进行评分；专业负责人给本专业的员工分配答辩小组（流程管理—管理答辩小组—进入—添加答辩小组），并分配一个答辩录入员账号（流程管理—答辩录入员），答辩时，答辩录入员录入员工答辩情况，按百分制在规定的评分范围内进行答辩打分。  

 6．评优要求：员工毕业设计（论文）总成绩大于等于90分为优秀，各答辩小组按照本组员工人数的15％进行评优，上报成绩时优秀员工名单必须排序。2023年集团可推荐校优秀论文7篇，省优秀论文1篇，优秀团队2个，优秀指导教师2人。团队优秀推荐要求团队中各员工成绩均为优良，且优秀率不低于60%；优秀指导教师推荐要求该教师指导的员工论文成绩优良率不低于80%。推荐为校优、省优的个人及团队须制作展板（PDF），以附件形式上传系统，并在学院网站展示。

7．材料报送要求：毕业设计（论文）整个过程在毕设系统中完成，所有员工的材料必须上传系统（包括校外毕设员工）； 各答辩小组于 2023年6月6日12:00前提交纸质版答辩记录单（附件2）及成绩单（附件3）到尚德楼C2-208；员工毕业设计（论文）材料按照学院归档要求于2023年6月13日16:00前以班级为单位报送到尚德楼C2-209。

8. 评分要求：员工上传毕业设计（论文）定稿及查重报告后，指导教师及时审核评阅员工论文材料（5月29日前），按百分制在规定的评分范围内进行评分，员工论文总成绩系统按比例自动给出。

9. 论文材料审查：教学经理组织各专业负责人对提交的毕业设计（论文）材料进行审查，审查不合格者退回重新提交，最终提交时间：2023年6月7日12:00前。

                                                                                                                                                                                                                      拼搏体育官方

2023年5月15日

作者：毛艳玲   单位：拼搏体育官方   审核：缪文俊